第一百六十三章 我们的梦想是纳斯达克 (第1/2页)

陆洋简单介绍一下孟晓鹏。
　　
　　别看孟晓鹏在私底下说话非常利索，这种场合瞬间哑火，支支吾吾说不出个一二三。
　　
　　最后硬着头皮说了一句：“大家辛苦了啊。”
　　
　　陆洋被雷得外焦里嫩，他只好让孟晓鹏去自己办公室待着，省得让大家尴尬症犯了。
　　
　　他开口道：“大家把手上的工作放一放啊，我讲两句。”
　　
　　领导要训话了，员工们纷纷停下手里的工作。
　　
　　“大家最近勤苦了，我说下值班规则，年底至少要留两个人值班，发现问题或者漏洞，第一时间上报给我或者薇姐，这点非常重要，千万不要被我发现你们玩忽职守！另外，从年底到年后的法定节假日，愿意留下来加班的，按照三倍工资计算！”
　　
　　原本大家对加班还提不起兴趣，一听节假日竟然有三倍工资顿时欢呼起来。
　　
　　这年头很多人在外打工一年，遇到不克扣工资的公司就谢天谢地了。
　　
　　现在很多黑心工厂不仅押身份证等，更是无故扣押员工工资，到年底连工资都要不回来。
　　
　　劳动法很多时候都形同虚设，直到后来国家大力整顿才逐渐好转。
　　
　　卓洋网络公司不仅每个月1号准时发工资，节假日还实行双倍工资，堪称良心企业。
　　
　　这也是为什么他们都不愿意轻易离开公司的原因。
　　
　　原本打算回家的范平川当场选择留在公司加班，反正住的地方在世嘉花园也有地方。
　　
　　没有什么比挣钱更能激励人心。
　　
　　陆勇过年也要留下来，负责资金方面的开支，等陆洋开学归来后，陆勇可以返回去休假。
　　
　　那句话说的一点没错，当钱给的足够多时，加班也就成为常态。
　　
　　陆洋开始给员工们发工资，除了基本工资外，每个人都有年终奖。
　　
　　“今年是咱们公司第一年创办，年终奖不多，等来年公司步入正轨，我保证让大家实现财务自由！”
　　
　　陆洋挨个念名字，把信封交给她们。
　　
　　之前跟随陈薇的跑业务兼职人人网财务的高慧霞打算领完工资就离职。
　　
　　她亲戚给她在另一家大型公司找了个财务的工作，每个月工资一千。
　　
　　一千块工资不如人人网一千五的工资高，但那家公司规模很大，在人人网这种小公司干，说不定哪天就要倒闭呢。
　　
　　高慧霞领完年终奖，无意间摸了摸厚度。
　　
　　竟然比工资还多。
　　
　　当陆洋发完年终奖，把陈薇叫到办公室的时候，外面的员工纷纷打开信封。
　　
　　不少人倒吸一口冷气。
　　
　　梁诗曼悄悄跟贾欣聊天。
　　
　　“陆总是不是把年终奖发错了？怎么会这么多？”
　　
　　“没发错，陆总说今年效益不好，明年会更多的。”
　　
　　高慧霞拆开信封数了数，整整四千五的年终奖。
　　
　　这意味着今年的年终奖是她们三个月的工资。
　　
　　天呐。
　　
　　如果明年还会更多的话会有多少？
　　
　　高慧霞陷入纠结，到底该不该走呢？
　　
　　其实她在人人网工作挺开心的，同事们之间关系也很单纯，没有那么多的尔虞我诈。
　　
　　办公室里，陆洋给范平川和陈薇开了一个简单的会议。
　　
　　孟晓鹏认识陈薇，不认识范平川。
　　
　　陈薇家是本地的，陆洋让她偶尔帮忙过来盯着点，陈薇表示没问题。
　　
　　范平川的年终奖达到六千块，这笔钱对陆洋来说是小钱，但是对范平川来说不亚于一笔巨款。
　　
　　他准备把这笔钱存起来留给自己母亲治病。
　　
　　陈薇拿的年终奖比范平川要多，她关切的问陆洋：“你这次发那么多年终奖？手上还有钱吗？”
　　
　　

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