第五百零八章 上四休三，一年173天假期！ (第1/2页)
翌日清晨，天色蒙蒙亮，一缕温暖的光线透窗而入，落在卧室的地板上，留下一道班驳的光影。
陈河宇缓缓睁开双眼，只见徐酒酒躺在一侧，漂亮的眼眸微合，睡得格外香甜。
他随手掀开鹅绒被的一角，穿着拖鞋走进浴室。
刷牙洗脸，顺便冲了一个热水澡，然后换上一套高定西装，方才返回主卧。
“唔，你要走了吗？”
徐酒酒此时已经醒来，将轻薄的被子裹在身前，露出一双白皙的小香肩，软软糯糯道。
“上午约了袁老和吴秘书，在家乖乖等我，晚上陪你一起吃饭。”
陈河宇点点头，径直来到床边坐下，直勾勾盯着她的粉润嘴唇，浅浅品尝了一口。
“今天刚好周六，我难得回一趟庐城，所以约了大学同寝的室友，你忙完后，记得给我发短讯。”
几十秒后，徐酒酒气喘吁吁道。
“好的。”
陈河宇笑了笑，旋即起身离开。
昨天晚上，他没回罗马假日，而是留在了徐酒酒的小公寓里。
“父亲，我跟吴秘书约在了10点钟，现在还有两个小时，先回家还是？”
甫一走出电梯间，‘莫斯’和阿丽娜便主动迎了上来，轻声询问道。
“老默呢？”
陈河宇一边向外走，一边随口问道。
“在车上。”
‘莫斯’立刻回答道。
“先去一趟曙光医院吧。”
陈河宇想了想，冲着‘莫斯’吩咐道。
说完后。
他麻溜地坐进大米AirCar的汽车后排，直接给顾小白拨去一通电话，在‘嘟’了十几秒后，对方按下了接听键。
“陈老板真是稀客啊，怎么，难道回庐城了？”
顾小白笑吟吟道。
“发个定位，出来聊聊。”
陈河宇笑着回道，随即摆摆手，示意老默启动飞行汽车。
随着‘嗡’地一声轻吟，八辆AirCar排成一条直线，平稳地升至数百米的高空上。
“我在值班呢，要不晚上再说？我请你去酒吧喝一杯。”
顾小白提议道。
“没关系！找你聊点事情而已，一个小时足够了。”
陈河宇回道。
“那…好吧。”
顾小白抬头看了一眼挂钟，反正晨会刚开完，一时半会，主任和院长也不会来诊室。
“张姐，我去门口买杯咖啡，要是主任过来查房，微讯上通知我哈。”
顾小白脱下白大褂，对着一旁的同事叮嘱道。
“帮我带一杯拿铁，奶要多一点喔。”
张姐吃吃一笑，故意调侃道。
“OK。”
顾小白神色淡定，早就习以为常，毫不犹豫地答应下来，随后一溜烟地跑出了办公室，同时不忘给陈河宇发去定位信息。
如今两人的地位虽然悬殊，但经常也会闲聊畅谈，毕竟是年少时的好友，又是同乡，自然多了一些共同的话题。
在陈河宇看来，顾小白是个非常有意思的人，喜欢音乐和唱歌，却能克制诱惑，遵循父母安排，从事医疗工作。
明明可以借助他的资源和渠道，在华语娱乐圈混得风生水起，却硬是一次都没张过口。
三分钟后，顾小白出现在32咖啡店的吧台前，斟酌片刻，选了一杯陨石咖啡和一杯姜茶拿铁。
紧接着，挨着靠窗的位置落座，耐心等待。
“河宇找我，到底为了什么事呢？”
顾小白一脸疑惑，陷入了沉思。
一个是山海集团创始人、地星首富，一个是口腔科医生，看上去八竿子打不着，要不是稍稍有些交情，他跟陈河宇，哪怕住在一个城市，或许一辈子也很难产生交集。
就在他胡思乱想之际，一列炫酷的车队，沿着宽阔的马路驶来，最后停在了咖啡店的门外。
“嚯！这是什么车啊？造型有够特别的！”
“我去，大米AirCar！居然足足有八辆，真特么豪横啊！”
“沪城的车牌哟，不知道是哪家企业老总的座驾，一口气买八辆，放眼整个大华区，也是屈指可数的存在。”
来往的行人，窃窃低语道，并偷偷掏出手机，绕行一圈，一次性拍了几十张高清大图。
陈河宇见状，略一沉吟，最终还是一把推开车门，抬脚迈进了32咖啡馆。
在洛雯雯和李冉的打理下，鹿咖食品公司的自营门店数量高达一万四千家，在全球范围内，一举超过了星芭克的市场规模，遍布雅洲、北莓洲和欧罗洲，2018年的营收总额达到了194亿美刀。
“河宇，这边！”
顾小白的目光一直汇聚在窗外，因而当陈河宇进门时，他第一时间站起来招呼道。
“你倒是胖了不少啊。”
陈河宇一屁股坐下，笑嘻嘻地打趣道，毫无大老板的架子。
“嗨！天天忙着上班，要么就是应酬，不胖都难喔。”
顾小白不以为意，自豪地拍了拍肚皮。
“山海集团在沪城许汇区的植物园附近，新盖了一座综合型山海医院分部，口腔科那边缺个主任，你有没有兴趣？”
陈河宇端起咖啡杯，轻轻抿上一口，开门见山道。
“我一个整天不务正业的口腔科小医生，哪能担当如此重任？”
顾小白摇了摇头，他属于典型的躺平族，留在庐城，白天在医院上班，撩拨科室里可爱的小护士；晚上去酒吧当驻唱，还能收获一批成熟美艳大姐姐的青睐，这样的生活，千金不换啊。
“忘了告诉你，山海医院即将实行全新的考勤制作，每天八小时，上四休三。”
陈河宇微微一笑，立马祭出大招。
他拉顾小白进山海医院，一方面有提携的意思，另一方面，等于在内部埋了一根暗线。
尽管山海集团的各个子公司，日常运营工作、业绩和用户反馈，均由莫斯智能统筹管理，但终究会产生监控死角。
医疗行业，关系数以万计的病患，他更想进一步了解第一线的数据，从而针对业务流程、薪酬体系和医患关系，进行全面的改良优化。
“上四休三？那病人能等得及吗？”
顾小白不由地反问道。
他目前所在的曙光医院，一天要接诊300多人，算上加班时长，一个小时要面诊30余人，平均2分钟，就要处理一名病人。
忙的时候，脚后跟都不能沾地。
整个人像个陀螺似的连轴转，虽说加班费和奖金不菲，但对顾小白这种不缺钱的年轻人而言，宁愿要更多的休息时间，用来出门旅游，培养一下个人的小爱好。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）